1. Cải cách thể chế

1.1. Về công tác xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, hoàn thiện hệ thống thể chế, cơ chế, chính sách về các lĩnh vực quản lý nhà nước

Sở Nông nghiệp và PTNT tiếp tục thực hiện theo đúng Nghị định 63/2010/NĐ-CP của Chính phủ về kiểm soát TTHC.

Trong công tác quản lý điều hành, Sở tiếp tục đẩy mạnh việc áp dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001: 2008 để nâng cao chất lượng quản lý nhà nước.

1.2. Xây dựng và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật của đơn vị

Văn bản quy phạm pháp luật mới của nhà nước được phổ biến đến toàn thể công chức viên chức trong ngành, Thủ trưởng đơn vị chịu trách nhiệm thực hiện tại đơn vị mình. Đến nay toàn bộ văn bản quy phạm pháp luật có hiệu lực đều được triển khai thực hiện trong toàn ngành.

2. Cải cách TTHC

2.1. Thực hiện cải cách TTHC trên các lĩnh vực quản lý nhà nước theo quy định của UBND tỉnh.

Đã trình UBND tỉnh hồ sơ công bố danh mục TTHC chuẩn hóa thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Nông nghiệp và PTNT, bao gồm 126 TTHC. Đến nay UBND tỉnh đã phê duyệt toàn bộ để đưa vào thực hiện

2.2. Kiểm soát TTHC

a) Kiểm soát việc ban hành mới các TTHC

Sở Nông nghiệp và PTNT không ban hành mới các TTHC, chỉ thực hiện sự phân công kiểm soát của UBND tỉnh. Trong thời gian qua, Sở thực hiện các TTHC mới do Bộ Nông nghiệp và PTNT ban hành.

b) Về rà soát, đánh giá và thực hiện các quy định về đơn giản hoá TTHC

Đã hoàn thành chương trình rà soát 126 TTHC của năm 2017, xây dựng phương án đơn giản hóa để báo cáo UBND tỉnh, kiến nghị thực hiện.

Đã lựa chọn 27 TTHC đưa vào kế hoạch rà soát, đơn giản hóa năm 2018 theo yêu cầu của UBND tỉnh Thừa Thiên Huế

c) Về công khai TTHC

Bộ TTHC của Sở được công khai trên cổng thông tin điện tử và niêm yết tại Bộ phận một cửa ở Văn phòng sở, các đơn vị trực thuộc.

3. Cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước

3.1. Rà soát vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và biên chế của các đơn vị trực thuộc.

Sở Nông nghiệp và PTNT tiến hành rà soát lại chức năng nhiệm vụ của các Chi cục và phân công phân cấp giải quyết các TTHC giữa Sở với các Chi cục.

Quản lý và sử dụng biên chế đúng quy định, đúng chỉ tiêu được giao, thực hiện công tác bổ nhiệm, luân chuyển theo đúng quy định.

Quy chế làm việc được xây dựng đầy đủ ở các đơn vị, được công chức viên chức nghiêm túc chấp hành, chưa xảy ra trường hợp vi phạm quy chế làm việc.

3.2. Về công tác kiểm tra, đánh giá tình hình tổ chức và hoạt động của các đơn vị

Thanh tra sở đang thực hiện kế hoạch thanh tra năm 2017,  nhằm phát hiện và chấn chỉnh những sai sót  trong tổ chức và hoạt động của các đơn vị trực thuộc. 

3.3. Về thực hiện phân công, phân cấp

Trong thời gian qua Sở đã đẩy mạnh việc phân công phân cấp cho các đơn vị trực thuộc, trong đó phân công cho 7 Chi cục trực thuộc quản lý các lĩnh vực chuyên ngành, thực hiện giải quyết 120/126 thủ tục hành chính của ngành. Các đơn vị hiện nay đều thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công.

3.4. Thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm đối với các đơn vị sự nghiệp công

Có 13 đơn vị sự nghiệp công thuộc Sở được giao thực hiện cơ chế tự chủ một phần, tự chịu trách nhiệm.

3.5.  Việc thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông

a. Việc thực hiện cơ chế một cửa

Văn phòng sở và 07 Chi cục trực thuộc đã triển khai cơ chế một cửa trong giải quyết hồ sơ của tổ chức, công dân.

Hiện các đơn vị đang thực hiện 126 TTHC các loại theo cơ chế một cửa, trong thời gian tới sẽ thực hiện tại Trung tâm hành chính công của tỉnh.

Các đơn vị thống nhất thực hiện theo quy định về nghiệp vụ tại phần mềm dịch vụ công trực tuyến của tỉnh.

b. Việc thực hiện cơ chế một cửa liên thông

- Tiếp tục liên thông với Sở Kế hoạch và đầu tư (là đơn vị đầu mối) phối hợp để giải quyết thủ tục xét duyệt các dự án đầu tư xây dựng trên địa bàn tỉnh.

4. Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức

Các đơn vị trực thuộc Sở đều thực hiện đúng quy định công tác quản lý, sử dụng cán bộ công chức, viên chức.

Sở đã triển khai tuyển dụng công chức viên chức theo kế hoạch năm 2017, thực hiện kế hoạch đào tạo, bổi dưỡng, luân chuyển và điều động cán bộ của năm 2017.

Công tác quản lý cán bộ công chức: Thực hiện kế hoạch điều động, luân chuyển bổ nhiệm lại theo đúng quy định.

5. Cải cách tài chính công

5.1. Tình hình triển khai các chính sách

Các chính sách về thuế thu nhập, tiền lương, tiền công, tiết kiệm chi phí tăng thu nhập đảm bảo đời sống cán bộ công chức được thực hiện đầy đủ.

5.2. Đổi mới cơ chế quản lý tài chính đối với các đơn vị

- Các đơn vị tự đảm bảo  một phần chi phí theo Nghị định 141/2016/NĐ-CP ngày 10/10/2016 của Chính phủ

1. Chi cục Chăn nuôi và Thú Y

2. Trung tâm Quy hoạch và Thiết kế Nông lâm nghiệp

3. Ban quản lý Khu bảo tồn Sao La

4. Trung tâm Giống

5. Ban quản lý rừng Phòng hộ Sông Bồ

6. Ban quản lý rừng phòng hộ Sông Hương

7. Ban quản lý rừng phòng hộ Nam Đông

8. Ban quản lý rừng phòng hộ A Lưới

9. Ban quản lý rừng phòng hộ Hương Thuỷ

10. Ban quản lý rừng phòng hộ Bắc Hải Vân

11. Ban quản lý Khu bảo tồn thiên nhiên Phong Điền

12. Ban quản lý Cảng cá Thừa Thiên Huế

13. Trung tâm Khuyến Nông

- Các đơn vị thực hiện theo Nghị định 130 của Chính phủ

1. Văn phòng sở

2. Chi cục Trồng trọt và Bảo vệ thực vật

3. Chi cục Kiểm lâm

4. Chi cục Thủy sản

5. Chi cục Thuỷ lợi

6. Chi cục Phát triển Nông thôn 

7. Chi cục Quản lý chất lượng nông, lâm sản và thủy sản

6. Hiện đại hoá hành chính

6.1. Triển khai ứng dụng công nghệ thông tin

Đã triển khai 05 phần mềm dùng chung của UBND tỉnh, Văn phòng sở và các đơn vị đã tập huấn và triển khai vận hành dịch vụ công trực tuyến, hệ thống xác thực tập trung, phần mềm quản lý văn bản điều hành liên thông 4 cấp và phần mềm quản lý hồ sơ công chức viên chức theo hướng dẫn của Sở Nội vụ.

Ngoài ra đã triển khai phần mềm quản lý đánh giá M&E, cơ sở dữ liệu về TTHC của tỉnh.

6.2. Tình hình áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo TCVN ISO 9001:2008 trong hoạt động.

Văn phòng sở và toàn bộ các Chi cục đã hoàn thành hệ thống quản lý chất lượng và công bố theo quy định. Năm 2017 tiếp tục duy trì và mở rộng hệ thống. 

6.3. Tình hình triển khai xây dựng trụ sở cơ quan hành chính

Các đơn vị trực thuộc đã được bố trí kế hoạch vốn năm 2017 trong đó có kinh phí để duy tu sửa chữa văn phòng làm việc. Thực hiện việc tiếp nhận hồ sơ tại TTHCC nên không tiếp tục đầu tư cho bộ phận một cửa của các đơn vị.

7. Những ưu điểm

Công tác CCHC của Sở Nông nghiệp và PTNT năm 2017 được sự quan tâm chỉ đạo của Lãnh đạo sở, đang được các đơn vị triển khai thực hiện nghiêm túc nhằm đạt được các mục tiêu đề ra.

8. Những hạn chế, tồn tại

Số lượng cán bộ chuyên trách không có, trong khi phụ trách lĩnh vực CCHC của toàn ngành có nhiều lĩnh vực chuyên môn, rất đa dạng phức tạp, do vậy một số lĩnh vực không thể nắm bắt sâu sát.

Kinh phí còn thiếu nên chưa tổ chức được nhiều lớp tập huấn nâng cao trình độ cũng như đầu tư cơ sở vật chất hiện đại hơn, đáp ứng nhu cầu người dân.